Individualisierte alternsgerechte Führung Arbeitswissenschaft in der betrieblichen Praxis German Edition Cordula BraedelKühner 9783631546765 Books Laden Sie das PDF herunter JWG

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Führung hat einen entscheidenden Einfluss auf die Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter und erlangt damit angesichts des demografischen Wandels wichtige ökonomische Bedeutung. Das Konzept individualisierter, alternsgerechter Führung gibt strukturelle und interaktive Handlungsempfehlungen für die Unternehmenspraxis.
Der empirische Teil der Arbeit basiert auf einer Interview- und Fragebogenstudie mit Führungskräften in Deutschland. Über Faktoranalysen wurden die Bereiche Einstellung zur Führung älterer und älter werdender Mitarbeiter, Führungsverhalten gegenüber älteren und älter werdenden Mitarbeitern, Wahrnehmung des eigenen Älterwerdens und Wahrnehmung der Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter operationalisiert. Zudem wurden spezifische Zusammenhänge zwischen den einzelnen Bereichen nachgewiesen.
Cordula Braedel-Kühner,Individualisierte, alternsgerechte Führung (Arbeitswissenschaft in der betrieblichen Praxis) (German Edition),Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften,3631546769,Older people - Employment - Germany,Personnel management - Germany,Supervision of employees - Germany,Nonfiction,BUSINESS ECONOMICS / Corporate Business History,BUSINESS ECONOMICS / Labor,BUSINESS ECONOMICS / Leadership,Braedel,Business Economics/Corporate Business History - General,Business Economics/Leadership,Business / Economics / Finance,Business strategy,Corporate Business History - General,Demographischer Wandel,Führung; Individualisierte; Älterer Arbeitnehmer; Älterer Mitarbeiter; alternsgerechte; Demographischer Wandel; Individualisierung; Unternehmen; Braedel; Kühner,Führung,Individualisierte,Individualisierung,Kühner,Labor,Labour economics,Leadership,Personnel human resources management,Unternehmen,Wirtschaft / Betriebswirtschaft,alternsgerechte,Älterer Arbeitnehmer,Älterer Mitarbeiter,BUSINESS ECONOMICS / Corporate Business History,BUSINESS ECONOMICS / Labor,BUSINESS ECONOMICS / Leadership,Business Economics/Corporate Business History - General,Business Economics/Leadership,Corporate Business History - General,Labor,Leadership,Business / Economics / Finance,Business strategy,Labour economics,Personnel human resources management,Wirtschaft / Betriebswirtschaft

Individualisierte alternsgerechte Führung Arbeitswissenschaft in der betrieblichen Praxis German Edition Cordula BraedelKühner 9783631546765 Books Reviews :

Führung hat einen entscheidenden Einfluss auf die Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter und erlangt damit angesichts des demografischen Wandels wichtige ökonomische Bedeutung. Das Konzept individualisierter, alternsgerechter Führung gibt strukturelle und interaktive Handlungsempfehlungen für die Unternehmenspraxis.
Der empirische Teil der Arbeit basiert auf einer Interview- und Fragebogenstudie mit Führungskräften in Deutschland. Über Faktoranalysen wurden die Bereiche Einstellung zur Führung älterer und älter werdender Mitarbeiter, Führungsverhalten gegenüber älteren und älter werdenden Mitarbeitern, Wahrnehmung des eigenen Älterwerdens und Wahrnehmung der Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter operationalisiert. Zudem wurden spezifische Zusammenhänge zwischen den einzelnen Bereichen nachgewiesen.

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Product details Series Arbeitswissenschaft in der betrieblichen Praxis (Book 25) Paperback 256 pages Publisher Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften (January 30, 2006) Language German ISBN-10 3631546769

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